Nos Valeurs :

Engagement :n.m. Acte par lequel on s’engage à accomplir quelque chose ; promesse, convention ou contrat par lesquels on se lie

Concret :adj. qui est en prise directe avec la réalité, qui y fait référence, qui est en rapport étroit avec l’expérience

Confidentialité :n.f. Le fait de s’assurer que l’information n’est seulement accessible qu’à ceux dont l’accès est autorisé.

Honnêteté :n.f. Fait d’agir, parler conformément à sa pensée, être de bonne foi.

Authenticité :n.f. Vertu par laquelle un individu exprime avec sincérité et engagement ce qu’il est profondément.

Bienveillance :n.f Disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui.

Humanité :n.f. Disposition à la compréhension, à la compassion envers ses semblables, qui porte à aider ceux qui en ont besoin.

Notre vision :

La réussite d’un projet nécessite une équipe performante, il est aujourd’hui démontré que la performance d’une équipe est constituée d’un quart de savoir-faire et de trois quarts de savoir-être. Les entreprises possèdent en leur sein le savoir-faire, notre travail porte donc sur le comportement de l’équipe et les interactions entre ses membres.

Ce travail passe par l’alignement des actions de l’entreprise avec sa vision, de ses actes avec ses valeurs, de façon à créer de la cohésion dans l’équipe, et de l’efficacité dans les actions.