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Développer les compétences.

Développer ses compétences managériales :

Objectifs :

  • Connaître son profil manager.
  • Maitriser les bases du management comportemental
  • Adapter son management à chaque collaborateur et aux enjeux de la situation
  • Développer sa flexibilité relationnelle
  • Maitriser les différentes dimensions du management d’équipe
  • Mettre en œuvre les outils de management

Prérequis : Expérience de management de 6 mois minimum

Profil comportemental Encize

Format : 4 j répartis sur 4 mois – Intra entreprise

Diriger autrement et prendre de la hauteur :

« Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre. »

Objectif : Changer de cadre de référence.

  • Prendre conscience de ses talents et de son potentiel.
  • Analyser les types de fonctionnement : individuels et en équipe.
  • Gérer les conflits.
  • Comprendre les défis du management d’aujourd’hui.
  • Définir son plan de progrès individuel
  • L’impact du leader : développer son influence et dynamiser son équipe.
  • Découvrir son intelligence émotionnelle

 

Prérequis : Expérience de direction de 3 ans minimum

Profil comportemental Encize

Format : 4 jours – Inter entreprise

Formation sur mesure :

Construite selon cette méthodologie :

Phase 1 : Analyse des besoins
Phase 2 : Détermination des valeurs et des spécificités de l’entreprise.
Phase 3 : Elaboration de la formation (objectif, contenu, méthode, déroulé pédagogique)
Phase 4 : Mise en œuvre de la formation.