Faire de votre ambition une réalité.
80% des dysfonctionnements dans l’entreprise sont liés directement ou indirectement, à des difficultés relationnelles au sein de l’équipe. Pour améliorer la performance il est donc important d’agir sur les relations entre les personnes, sur le mode de fonctionnement de l’équipe et sur sa cohésion.
Dans un monde qui bouge vite, où l’urgence a remplacé le nécessaire, le mail, les échanges verbaux, il est parfois difficile à un dirigeant de prendre le recul et le temps pour créer l’espace de dialogue nécessaire à la construction d’une équipe performante.
Notre ambition est de vous accompagner dans cette démarche.
Notre accompagnement a pour objectif de :
- créer les conditions permettant de créer le bon niveau de relation entre les personnes,
- développer l’autonomie et la responsabilité de tous les acteurs,
- favoriser les processus de collaboration pour apporter les réponses satisfaisantes aux objectifs de l’entreprise.
Ces actions s’articulent autour de 4 grands thèmes :
Elles se construisent de la façon suivante :
