Créer des interactions co-générative

Les hommes sont au cœur de la performance de l’entreprise.

Cet axiome étant posé, il est nécessaire de mettre en place un processus managérial permettant de :

• créer un esprit d’équipe, basé sur la confiance, la coopération, la convivialité,
• créer les conditions pour entreprendre et innover,
• accompagner les dynamiques émotionnelles dans l’organisation,

L’objectif de la démarche est de renforcer la solidité et la solidarité de l’équipe et ainsi en finir avec la solitude du Dirigeant dans la prise de décision.

Comment ?

• Action de Team Building,
• Mise en place d’actions collectives,
• Déploiement de fonctionnement commun,
• Définition des missions.